Häufig gestellte Fragen zur Workation
Im Bereich FAQs finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu Workation in Malcesine. Ob es um Unterkunft, Seminare oder Immobilien geht, hier erhalten Sie wichtige Informationen.
Was ist eine Workation?
Workation verbindet „Work“ (Arbeit) und „Vacation“ (Urlaub) – also produktives Arbeiten an inspirierenden Orten wie dem See, den Bergen oder am Meer. Unsere Standorte bieten dafür die perfekte Umgebung.
Egal ob allein, im Team oder als Retreat-Workation schafft Raum für Fokus, neue Perspektiven und echte Inspiration.
Workation Places unterstützt dich mit passenden Orten, flexiblen Angeboten und professioneller Begleitung-damit Arbeit sich wieder gut anfühlt.
Für wen ist Workation geeignet?
Für alle, die mobil arbeiten können: Remote-Angestellte, Selbstständige, Kreative, Unternehmer*innen oder ganze Teams. Wir bieten passende Settings für Einzelpersonen ebenso wie für Unternehmen.
Wichtig : mit Zustimmung des Arbeitgebers. Bei Aufenthalten im EU-Ausland ist eine A1-Bescheinigung erforderlich. Datenschutz, Arbeitszeiterfassung und Versicherung sollten vorab geklärt sein.
Steuerlich gilt:
Für Angestellte: Nur in enger Abstimmung mit dem Arbeitgeber, da z. B. bei über 183 Tagen Aufenthalt im Ausland eine steuerliche Ansässigkeit entstehen kann.
Für Selbstständige: In der Regel sind Workation-Kosten absetzbar, wenn sie beruflich veranlasst sind.
Wir empfehlen eine steuerliche Beratung bei längeren Aufenthalten oder Auslands-Workations.
Was kostet eine Workation?
Für alle, die mobil arbeiten können: Remote-Angestellte, Selbstständige, Kreative, Unternehmer*innen oder ganze Teams. Wir bieten passende Settings für Einzelpersonen ebenso wie für Unternehmen.
Je nach Saison und Ausstattung sind oft WLAN, Schreibtisch, Küche und Freizeitoptionen inklusive.
Je nach Saison und Ausstattung sind oft WLAN, Schreibtisch, Küche und Freizeitoptionen inklusive.
Zusätzliche Kosten können entstehen für:
1.individuelle Retreat-Angebote,
2.Planung von Aktivitäten wie Wanderungen,
3.Seminare oder externe Workshops,
4.oder zusätzliche Services wie Coaching, Shuttle oder Catering
Wer übernimmt die Kosten für eine Workation?
In der Regel zahlen Mitarbeitende selbst. Manche Arbeitgeber fördern Workations mit einem Zuschuss oder internen Budgets.
Unternehmen, die z.B Workation fördern:
1. Messe München
Bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit, in fünf europäischen Ländern eine Workation zu machen. Dies ist Teil ihres umfassenden Benefit-Programms, das auch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice umfasst.
🔗 messe-muenchen.de – Social Benefits
2. PwC Deutschland
Erlaubt Mitarbeitenden, bis zu acht Wochen pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten. Dieses Angebot ist Teil ihrer flexiblen Arbeitsmodelle, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen.Workation, Remote Work & Co.: Unser Beratungsansatz - PwC
3. KPMG
Hat das Programm „KPMG Roam“ eingeführt, das es Mitarbeitenden ermöglicht, bis zu zwei Monate außerhalb zu arbeiten. Dies fördert die Flexibilität und Work-Life-Balance der Mitarbeitenden.Work from Anywhere - KPMG in Deutschland
4. SD Worx
Ermöglicht Mitarbeitenden, temporär aus dem Ausland zu arbeiten, um Flexibilität und Motivation zu steigern. Das Unternehmen sieht Workation als wichtigen Bestandteil moderner Arbeitsmodelle.
🔗 sdworx.com – Why your employee benefits should include “workation”
5. epunkt
Das österreichische Recruiting-Unternehmen bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit, im Rahmen einer Workation außerhalb der eigenen vier Wände zu arbeiten. Dies unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
🔗 epunkt.com – Die Workation – der Benefit für Weltenbummler
BSI Software
Ermöglicht Mitarbeitenden ortsunabhängiges Arbeiten inklusive Workation, unterstützt durch eine moderne Remote-Kultur und flexible Arbeitsmodelle.
🔗 bsi-software.com – Karriere
und viele mehr...
Für Unternehmen
Sie möchten Ihren Mitarbeitenden neue Perspektiven ermöglichen und die Arbeitskultur nachhaltig stärken?
Workation Places unterstützt Sie dabei – mit erprobten Konzepten, maßgeschneiderten Paketen und viel Erfahrung in der Umsetzung.
Ob Pilotprojekt, Team-Retreat oder strukturierte Integration von Workation in Ihr Arbeitsmodell:
Wir begleiten Sie Schritt für Schritt.
Bei Fragen oder individuellen Anliegen kontaktieren Sie uns gern persönlich.
Warum sollten Unternehmen Workation ermöglichen?
Höhere Produktivität & Zufriedenheit
Stärkere Mitarbeiterbindung & Employer Branding
Prävention von Burnout
Zugang zu internationalen Talenten
Wie kann Workation eingeführt werden?
Zum Beispiel:
Als freiwillige Option mit klaren Rahmenbedingungen
Für definierte Zeiträume (z. B. 4 Wochen pro Jahr)
Als Bestandteil von Teamreisen oder Retreats
Gibt es Unterstützung?
Ja! Workation Places bietet komplette Pakete für Einzelpersonen, Teams und Unternehmen – inklusive Unterkunft, Arbeitsplatz, Community & Zusatzleistungen wie Seminare oder Aktivitäten.
Sind Workations wissenschaftlich belegt?
Ja. Studien zeigen, dass 84 % der Teilnehmenden zufriedener sind, 67 % sich erholter fühlen und die Fluktuation im Team sinkt.
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